教育培训

　　 培训理念：突出以能力提升为主线；关注员工职业生涯发展，谋求员工与企业的共同发展。???
培训指导思想：紧紧围绕公司生产经营需要，以结构优化和能力提升为主线，不断提高全体员工的综合素质，为公司发展提供人才保证和智力支持。
　　 培训体系：具有较完善的公司员工教育培训组织体系和规范的操作流程，拥有良好的制度保证和充分的经费支持。
　　 围绕上述需求，公司每年有针对性地组织大量相应的培训项目。目前，针对不同的员工队伍，公司已基本形成系列培训体系——专业技术人员在实施群体共性培训的基础上，更加注重个性化培训；通过组织开展技能等级培训、技术练兵、拜师学艺等培养形式，确保操作维护人员技能持续、稳定地提高。??? 公司通过提供一定比例的费用奖励，倡导和鼓励员工利用业余时间参加各类教育培训，并积极为员工参加业余学习创造有利条件，全面提升员工整体素质。