薪酬福利

　　公司始终致力于吸引、激励和保留人才，提供了具有市场竞争力的薪酬福利，以丰富的回报来提高员工的忠诚度，激励员工充分发挥潜能。
　　公司的薪酬体系遵循公平、客观、激励的原则，以岗位价值为基础，以绩效和能力为导向，使员工价值能够得到充分体现。另外，注重倾向技术和关键岗位人才，体现优秀员工的能力和贡献。
　　公司为员工提供优厚的福利待遇，各项福利项目的设计体现公司对员工的关爱和尊重。公司建立的员工福利体系包括各项社会保险、住房公积金、补充医保、以及意外伤害和附加医疗保险等福利。此外，为解除员工的后顾之忧，公司还提供职工宿舍、食堂、上下班交通车等福利。