概　　　述

　　公司确立了“以人为本、唯才是举、适才适所、培育人才”的人才理念，建立起了公平、公正的全员竞聘机制，真正做到所有员工“能上能下、能进能出”，制定了具有保障性、竞争性、宽幅式的薪酬制度和有效的绩效考评制度。良好的竞争机制和教育培训制度充分调动了人才的主动性和创造性，使各类人才得到合理的配置，并为每位员工创造了展示才华的舞台。人才作为核心资源正为公司的发展发挥显著的作用。